Il peut arriver que quelqu'un obtienne un statut différent.
Par exemple, une personne travaille en tant que flexi et finit par obtenir un contrat à durée indéterminée.
Assurez-vous de lire les informations suivantes sur la méthode de travail dans Forganiser !
Si vous modifiez un statut ou une fonction pour une personne sur son profil et que cette personne était déjà planifiée, vous devez supprimer cette personne du planning et la replanifier. Cette personne prendra alors le statut et la fonction correct.
Forganiser ne va pas adapter les statuts/positions des employés déjà planifiés lorsqu'il y a eu un changement. Sinon, cela reviendrait à ajuster de manière incorrecte le statut dans le passé, ce qui n'est pas le but.